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    公司领导层立足于基层,着眼于全局,心系中国经济和民营企业发展,围绕国家全局性、战略性的问题,深入调查研究,结合国内外历史和现状,联系实际,建言献策:
    2015年3月,集团董事长、总裁向全国政协十二届三次会议提交“加大金融支持力度,推进中国书画产业市场化发展”的提案,建议促进书画产业与金融、互联网融合发展。
    2014年3月,向全国政协十二届二次会议递交《关于推动中国书画产业创新转型发展、走向世界的建议》,建议将中国书画产业纳入国家文化产业发展和“走出去”战略,列入“十三五”发展规划。
    2012年9月,在《对当前民企党建工作推进的建议》中,提出用党建工作倡导先进文化,带动、提升企业文化建设的层次和水平,实现党建工作与企业文化建设的相互融合,使企业文化更好地符合社会主义核心价值体系,让企业党建工作与企业文化建设同频共振。
    2011年3月,在《中国中小企业的发展建议》中,提出了很多具有操作性的建议,许多被采纳到全国工商联向中央的报告中。
    2010年10月,在《中国民营企业的科学发展与和谐发展》中,首次提出了“企业发展力理论”,并对民企自身如何推进提出了具体举措。
    2010年2月,在《充分认识和充分发挥民营经济在上海“十二五”发展中的重要作用》中,以充分翔实的论据阐述了民营经济是上海转变发展方式、调整经济结构的基本条件和重点依托。
    2009年11月,在本地区经济发展中,提出了打造“上海静安国际商务港”以及推进路线图,静安国际商务港建设已经成为发展静安经济的主要抓手之一。
    2009年9月,向中央统战部和全国工商联提出了《关于社会主义核心价值体系建设中如何建设民营企业价值体系的若干思考和建议》,把企业社会责任分为三个层次:基本责任、道义责任和政治责任。
    2006年,在《企业文化的经济学分析》中,把经济学的分析方法,特别是博弈论和进化博弈论的分析方法,引入对企业文化的研究,大大加深对企业文化研究的深度,所得到的结论也更加科学和可靠,对企业文化建设提供了深入、系统的理论指导。